ٹکنالوجی اور سازوسامان قابل کار ہیں ، لیکن انسانی آپریٹر حفاظت اور کارکردگی کی مساوات میں سب سے اہم متغیر ہے۔ ایک واحد غیر تربیت یافتہ یا غیر منقولہ آپریٹر انتہائی جدید ترین فورک لفٹ کے فوائد کی نفی کرسکتا ہے ، جس سے حادثات ، نقصان اور پیداواری صلاحیتوں میں کمی واقع ہوسکتی ہے۔ ایک دنیا کی تعمیر - کلاس مادی ہینڈلنگ آپریشن ، لہذا ، ایک منظم ، جاری وابستگی کی ضرورت ہےآپریٹر کی تربیت ، سرٹیفیکیشن ، اور کارکردگی کا انتظامجو حفاظت اور احتساب کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔
قابلیت کی تعمیل سے آگے بڑھنا:او ایس ایچ اے یا مقامی قواعد و ضوابط (جو اکثر بنیادی تربیت کا حکم دیتے ہیں) کی محض تعمیل فرش ہے ، چھت نہیں۔ ایک مضبوط پروگرام تیار ہوتا ہےقابلیتاورفیصلہ.
ساختی تربیت کا نصاب:
باضابطہ ہدایات:استحکام مثلث ، بوجھ کی حرکیات ، سائٹ - مخصوص قواعد ، اور سامان کی تفصیلات کا احاطہ کرنے والا کلاس روم تھیوری۔
عملی تربیت پر ہاتھ -:براہ راست فرش پر نہیں بلکہ کنٹرول ماحول میں نگرانی کی مشق۔ مشقوں میں چیلنجنگ منظرنامے شامل ہونا چاہئے: عجیب و غریب بوجھ کو سنبھالنا ، بھیڑ والے علاقوں میں ڈرائیونگ کرنا ، ریمپ پر تشریف لے جانا۔
سامان - مخصوص سرٹیفیکیشن:آپریٹرز کو ہر ایک پر تصدیق کی جانی چاہئےقسمٹرک کے وہ استعمال کریں گے (جیسے ، انسداد توازن ، ٹرک تک پہنچیں ، آرڈر چننے والا)۔ مہارت مکمل طور پر قابل منتقلی نہیں ہے۔
ریفریشر اور تشخیصی مینڈیٹ:لازمی طور پر - تشخیص ہر 3 سال بعد ، یا کسی بھی واقعے کے بعد ، غیر محفوظ عمل کا مشاہدہ کیا ، یا تفویض کردہ سامان میں تبدیلی۔
طرز عمل کی تشکیل کے لئے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھانا:ٹیلی میٹکس (آرٹیکل 10 دیکھیں) آپریٹر کے طرز عمل سے متعلق معروضی ڈیٹا فراہم کریں۔
مثبت کمک:اعداد و شمار کی بنیاد پر "سیف ڈرائیور" اسکور کو پہچاننا (کوئی اثر نہیں ، کم بیکار وقت ، ہموار آپریشن)۔
کوچنگ کے مواقع:واقعہ کے اعداد و شمار (جیسے ، سخت اثر الرٹ) کو غیر - قابل تعزیر کوچنگ ٹول کے طور پر استعمال کرتے ہوئے کیا ہوا ہے اور اس سے کیسے بچنا ہے اس کا جائزہ لیں۔
جیوفینسنگ اور اسپیڈ زوننگ:ٹرک کے مینجمنٹ سسٹم کا استعمال نامزد پیدل چلنے والوں کے علاقوں یا قریب ڈاکوں میں خود بخود رفتار کو محدود کرنے کے لئے۔
حفاظت - پہلی ثقافت کی تشکیل:انتظامیہ کو رفتار سے زیادہ حفاظت کو ترجیح دینا چاہئے۔
لیڈرشپ واک آؤٹ:مینیجر باقاعدگی سے آپریشنز کا مشاہدہ کرتے ہیں اور حفاظت کے بارے میں آپریٹرز کے ساتھ مشغول ہوتے ہیں۔
- کی اطلاع دہندگی کے قریب:قریبی - کی رپورٹنگ کی حوصلہ افزائی کرنا ، دوبارہ بدلے جانے کے خوف کے بغیر یاد کرتا ہے ، اور انہیں پوری ٹیم کے لئے سیکھنے کے مواقع کے طور پر استعمال کرتا ہے۔
آپریٹر کی شمولیت:سیفٹی کمیٹی میں تجربہ کار آپریٹرز سمیت ترتیب ، طریقہ کار ، اور سامان کی نئی تشخیص کے جائزے۔
اعلی درجے کی تربیت کا ٹھوس ROI:فوائد گہری اور پیمائش کے ہیں:
حادثات اور نقصان میں ڈرامائی کمی:چوٹ ، مصنوعات کے نقصان ، سامان کی مرمت ، اور انشورنس پریمیم سے متعلق اخراجات کو براہ راست کم کرتا ہے۔
پیداواری صلاحیت میں اضافہ:ایک تربیت یافتہ ، پر اعتماد آپریٹر زیادہ موثر اور کم ہچکچاہٹ کے ساتھ کام کرتا ہے۔ کم نقصان کا مطلب یہ بھی ہے کہ صفائی اور دوبارہ - کام پر کم وقت خرچ کیا جائے۔
نچلے سامان پہننے اور آنسو:ہموار آپریشن ٹائر ، بریک اور پاور ٹرین اجزاء کی زندگی میں توسیع کرتا ہے۔
بہتر حوصلے اور برقرار رکھنے:آپریٹرز سخت مزدور مارکیٹ میں کاروبار کو کم کرتے ہوئے قابل قدر اور محفوظ محسوس کرتے ہیں۔
کیا آپ کا آپریٹر ٹریننگ پروگرام تعمیل چیک باکس ہے یا پیداواری صلاحیت میں اسٹریٹجک سرمایہ کاری؟
ہم اپنی ذمہ داری کو سامان کی فراہمی سے آگے بڑھاتے ہوئے دیکھتے ہیں۔ ہم ایک محفوظ ، زیادہ موثر افرادی قوت کی تعمیر میں اپنے مؤکلوں کی حمایت کرتے ہیں۔ ہمارے ڈیلر نیٹ ورک کے ذریعہ ، ہم پیش کرتے ہیںnuooperate مصدقہ تربیتی پروگرام، جس میں ٹرین - - ٹرینر مواد ، عملی تشخیصی ہدایت نامہ شامل ہیں ، اور آپ کی مخصوص سائٹ اور آلات کے مطابق ہوسکتے ہیں۔ ہم اپنے فورک لفٹوں کو بدیہی کنٹرول کے ساتھ اور محفوظ آپریشن کو فطری طور پر سپورٹ کرنے کے لئے بہترین مرئیت کے ساتھ بھی ڈیزائن کرتے ہیں۔
اپنے سب سے اہم اثاثہ - اپنے لوگوں میں سرمایہ کاری کریں۔ ہمارے جامع آپریٹر ٹریننگ اور مینجمنٹ سپورٹ پروگراموں کے بارے میں جانیں۔
ٹیلیفون: +86-571-86960886|ای میل: info@nuoshington.com
